Trong một chương trình hiếm hoi về áp lực của cổ đông, 4.000 người Amazon yêu cầu hành động về năng lượng xanh
Nhóm cổ đông, được gọi là Nhân viên Amazon cho Công lý Khí hậu, muốn Amazon chấm dứt sự phụ thuộc vào nhiên liệu hóa thạch.
Trong một chương trình hiếm hoi về áp lực của cổ đông, 4.000 người Amazon yêu cầu hành động về năng lượng xanh
[Ảnh: Người dùng Flickr Wonderlane ]
BỞI MARK SULLIVAN5 PHÚT ĐỌC
Một nhóm gồm hơn 4.000 nhân viên của Amazon đã ký một bức thư ngỏ tới ban quản lý kêu gọi công ty chấm dứt sự phụ thuộc vào nhiên liệu hóa thạch.
Tập đoàn, được gọi là Nhân viên Amazon cho Công lý Khí hậu, được thành lập vào tháng 12 sau khi 28 cổ đông nhân viên hiện tại và cựu nhân viên của Amazon đồng gửi một nghị quyết cổ đông chính thức yêu cầu Amazon tạo ra một kế hoạch chuyển đổi sang các nguồn năng lượng xanh.
Emily Cickyham, một nhà thiết kế trải nghiệm người dùng đã đồng phạm với mức giá cao nhất, các cộng đồng dễ bị tổn thương vì khủng hoảng khí hậu đang phải trả giá cao nhất. nghị quyết và ký thư. Chúng tôi có trách nhiệm, là một trong những công ty lớn nhất trên thế giới, tính đến những đóng góp to lớn mà chúng tôi đang thực hiện để thúc đẩy biến đổi khí hậu.
Ở góc nhìn rộng, các nhân viên đề xuất rằng Amazon có thể sử dụng quy mô lớn của mình không chỉ để chuyển sang nhiên liệu xanh mà còn truyền cảm hứng cho những người khác cũng làm như vậy.
Trong nhiệm vụ của chúng tôi là trở thành "công ty lấy khách hàng làm trung tâm nhất của Trái đất", chúng tôi tin rằng tác động khí hậu của chúng tôi phải là sự cân nhắc hàng đầu trong mọi việc chúng tôi làm, nhóm này viết trong thư, mà bạn có thể thấy đầy đủ trên Medium . Chúng tôi có sức mạnh để thay đổi toàn bộ các ngành công nghiệp, truyền cảm hứng cho hành động toàn cầu về khí hậu và dẫn dắt vấn đề của cuộc sống của chúng tôi.
Bức thư được đưa ra sau khi các thành viên của nhóm gặp gỡ các nhà lãnh đạo Amazon và không thể nhận được cam kết từ công ty để hình thành một phản ứng bao quát đối với biến đổi khí hậu. Thay vào đó, hội đồng quản trị Amazon có kế hoạch in một tuyên bố phản đối nghị quyết được đề xuất trong lá phiếu cổ đông, sẽ đi đến một cuộc bỏ phiếu tại một cuộc họp cổ đông chưa được công bố vào mùa xuân này.
Tuy nhiên, một số bối cảnh cần thiết ở đây: quản lý Amazon đã không chặn độ phân giải mà họ có thể có và điều đó sẽ ngăn cản một cuộc bỏ phiếu. Quản lý Amazon có lịch sử chặn các nghị quyết. Từ năm 2013 đến 2018, nó đã thách thức 73% (8 trong số 11) nghị quyết liên quan đến môi trường và 69% (24 trong số 35) nghị quyết trong tất cả các chủ đề. Việc giải quyết khí hậu của nhân viên Amazon vẫn còn sống có thể là một chiến thắng.
CHỦ NGHĨA TƯ BẢN CÓ LƯƠNG TÂM
Trong những năm gần đây, nhân viên công nghệ đã áp dụng nhiều áp lực hơn cho quản lý về các vấn đề trách nhiệm của công ty. Nhưng Nhân viên Công lý Khí hậu của Amazon độc đáo ở chỗ họ làm nhiều việc hơn là viết thư và tổ chức các cuộc biểu tình, đó là sử dụng sức mạnh tập thể của mình với tư cách là cổ đông như được viết trong quy định của công ty. Có thể cho rằng, nhân viên công ty công nghệ có tay nghề cao đã nắm giữ quyền lực chính trị nội bộ nhiều hơn bởi vì họ có nhu cầu cao, đặc biệt là ở những nơi như Seattle, San Francisco, Thung lũng Silicon và San Jose.
Chẳng hạn, chính áp lực của nhân viên đã khiến Amazon phải cam kết vào tháng 2 để thực hiện một nửa số lô hàng của mình là Carbon carbon trung tính vào năm 2030. Nhưng các nhân viên nói rằng cam kết vẫn cho phép phát thải rất nhiều, đặc biệt là khi bạn tăng trưởng dự kiến của Amazon và tăng lượng khí thải carbon vào năm 2030. Cam kết 50% cũng cho phép bù đắp carbon, điều đó có nghĩa là Amazon có thể bù đắp nhiên liệu hóa thạch mà họ sử dụng bằng cách trồng cây, hoặc mua tín dụng carbon hoặc bù đắp. Bức thư được gửi hôm nay đặc biệt kêu gọi Amazon ngừng dựa vào việc bù đắp carbon để đạt được các mốc phát thải nhiên liệu, một thông lệ được sử dụng rộng rãi bởi các công ty công nghệ.
Nhóm muốn Amazon lập một kế hoạch biến đổi khí hậu phù hợp với các hiệu trưởng này:
Các mục tiêu và mốc thời gian công khai để giảm lượng khí thải phù hợp với khoa học và báo cáo của Ủy ban liên chính phủ về biến đổi khí hậu (IPCC) năm 2018.
Một sự chuyển đổi hoàn toàn khỏi nhiên liệu hóa thạch thay vì dựa vào sự bù đắp carbon.
Ưu tiên các tác động khí hậu trong các quyết định kinh doanh, bao gồm chấm dứt quan hệ đối tác với các công ty nhiên liệu hóa thạch đẩy nhanh việc khai thác và khai thác dầu khí.
Giảm tác hại do hoạt động của Amazon gây ra cho các cộng đồng dễ bị tổn thương trước tiên.
Vận động chính sách địa phương, liên bang và quốc tế để giảm lượng khí thải carbon và từ chối hỗ trợ từ các nhà hoạch định chính sách, những người trì hoãn hành động đối với biến đổi khí hậu.
Đối xử công bằng với tất cả nhân viên trong các sự kiện thời tiết khắc nghiệt liên quan đến biến đổi khí hậu.
Chiến dịch này bắt đầu với một tá công nhân cùng nhau hành động về cuộc khủng hoảng khí hậu của chúng ta. Bây giờ chúng tôi có hàng ngàn nhân viên từ khắp nơi trên thế giới đang công khai yêu cầu một kế hoạch toàn công ty phù hợp với quy mô và mức độ khẩn cấp của vấn đề, ông Rajit Iftikhar, một kỹ sư phần mềm đã ký bức thư. Chúng tôi đã bị thổi phồng bởi số lượng hỗ trợ và niềm đam mê dành cho việc đưa Amazon trở thành người dẫn đầu về công lý khí hậu.
Tập đoàn này cũng muốn doanh nghiệp điện toán đám mây (AWS) của Amazon ngừng xây dựng phần mềm và lưu trữ tùy chỉnh cho các công ty nhiên liệu hóa thạch, thỏa thuận về nhiên liệu không thể tái tạo như than đá. Jamie hợp tác với các công ty nhiên liệu hóa thạch chứng minh rằng khí hậu không phải là ưu tiên hàng đầu của lãnh đạo Amazon, ông Jamie Kowalski, một nhà phát triển phần mềm đồng đưa ra nghị quyết và ký bức thư. Khoa học rất rõ ràng: Chúng ta phải giữ nhiên liệu hóa thạch trong lòng đất để tránh sự nóng lên thảm khốc. Làm thế nào chúng ta có thể nói rằng chúng ta quan tâm đến khí hậu khi chúng ta tăng tốc các quá trình khai thác mà cố tình bỏ qua thực tế về mối đe dọa mà chúng ta phải đối mặt?
Amazon đã đưa ra một tuyên bố về thư của công nhân ngày hôm nay, nhưng nó không trực tiếp giải quyết đề xuất của nhóm:
Chúng tôi đã đưa ra một số chương trình lớn và có ảnh hưởng và đang nỗ lực để tích hợp hoàn toàn phương pháp này trên Amazon, tuyên bố đã đọc. Công ty thực sự đã đưa ra một số sáng kiến xanh bị cô lập, như Ship in own Container, mạng lưới các trang trại năng lượng mặt trời và gió đang phát triển, và chương trình của họ để đặt các tấm pin mặt trời trên nóc nhà của các trung tâm thực hiện. Và trong khi Amazon có thể đang làm việc trên nó, họ vẫn chưa cam kết với một kế hoạch tích hợp, toàn công ty để giảm tác động đến môi trường như Apple và Google. Amazon cũng không công bố tổng lượng khí thải carbon như những người khác có, nhưng đã nói rằng họ sẽ làm như vậy trong năm nay.
Tuyên bố cống hiến của chúng tôi để đảm bảo rằng khách hàng của chúng tôi hiểu cách chúng tôi giải quyết các vấn đề môi trường đã không thay đổi, chúng tôi mong muốn ra mắt nhiều công việc hơn và chia sẻ nhiều hơn trong năm nay, Tuyên bố tuyên bố.
Một trong những người ký ban đầu của nghị quyết, Eliza Pan, một người quản lý chương trình gần đây đã rời Amazon một phần vì công ty không thấy cảm giác khẩn cấp tương tự đối với môi trường mà cô làm. Tuy nhiên, cô vẫn rất hy vọng rằng các nhân viên cuối cùng sẽ đưa Amazon đến một chương trình nghị sự xanh tích cực hơn. Vượt qua kinh nghiệm này cho chúng tôi thấy rằng chúng tôi là nhân viên có ảnh hưởng và quyền lực, và chúng tôi có trách nhiệm đảm bảo rằng công ty của chúng tôi, một trong những công ty lớn nhất trên thế giới, chịu trách nhiệm về tác động của nó đối với biến đổi khí hậu.
Khi Amazon phát triển, chúng ta cần đảm bảo rằng nó phát triển theo những cách không gây hại cho môi trường. Rõ ràng là Amazon sẽ không làm điều đó theo ý muốn của riêng họ, ông Pan Pan nói. Đó là lý do tại sao chúng tôi đã đệ trình nghị quyết về cách thức đi thẳng lên vị trí quản lý và ban giám đốc.
Trong một chương trình hiếm hoi về áp lực của cổ đông, 4.000 người Amazon yêu cầu hành động về năng lượng xanh
[Ảnh: Người dùng Flickr Wonderlane ]
BỞI MARK SULLIVAN5 PHÚT ĐỌC
Một nhóm gồm hơn 4.000 nhân viên của Amazon đã ký một bức thư ngỏ tới ban quản lý kêu gọi công ty chấm dứt sự phụ thuộc vào nhiên liệu hóa thạch.
Tập đoàn, được gọi là Nhân viên Amazon cho Công lý Khí hậu, được thành lập vào tháng 12 sau khi 28 cổ đông nhân viên hiện tại và cựu nhân viên của Amazon đồng gửi một nghị quyết cổ đông chính thức yêu cầu Amazon tạo ra một kế hoạch chuyển đổi sang các nguồn năng lượng xanh.
Emily Cickyham, một nhà thiết kế trải nghiệm người dùng đã đồng phạm với mức giá cao nhất, các cộng đồng dễ bị tổn thương vì khủng hoảng khí hậu đang phải trả giá cao nhất. nghị quyết và ký thư. Chúng tôi có trách nhiệm, là một trong những công ty lớn nhất trên thế giới, tính đến những đóng góp to lớn mà chúng tôi đang thực hiện để thúc đẩy biến đổi khí hậu.
Ở góc nhìn rộng, các nhân viên đề xuất rằng Amazon có thể sử dụng quy mô lớn của mình không chỉ để chuyển sang nhiên liệu xanh mà còn truyền cảm hứng cho những người khác cũng làm như vậy.
Trong nhiệm vụ của chúng tôi là trở thành "công ty lấy khách hàng làm trung tâm nhất của Trái đất", chúng tôi tin rằng tác động khí hậu của chúng tôi phải là sự cân nhắc hàng đầu trong mọi việc chúng tôi làm, nhóm này viết trong thư, mà bạn có thể thấy đầy đủ trên Medium . Chúng tôi có sức mạnh để thay đổi toàn bộ các ngành công nghiệp, truyền cảm hứng cho hành động toàn cầu về khí hậu và dẫn dắt vấn đề của cuộc sống của chúng tôi.
Bức thư được đưa ra sau khi các thành viên của nhóm gặp gỡ các nhà lãnh đạo Amazon và không thể nhận được cam kết từ công ty để hình thành một phản ứng bao quát đối với biến đổi khí hậu. Thay vào đó, hội đồng quản trị Amazon có kế hoạch in một tuyên bố phản đối nghị quyết được đề xuất trong lá phiếu cổ đông, sẽ đi đến một cuộc bỏ phiếu tại một cuộc họp cổ đông chưa được công bố vào mùa xuân này.
Tuy nhiên, một số bối cảnh cần thiết ở đây: quản lý Amazon đã không chặn độ phân giải mà họ có thể có và điều đó sẽ ngăn cản một cuộc bỏ phiếu. Quản lý Amazon có lịch sử chặn các nghị quyết. Từ năm 2013 đến 2018, nó đã thách thức 73% (8 trong số 11) nghị quyết liên quan đến môi trường và 69% (24 trong số 35) nghị quyết trong tất cả các chủ đề. Việc giải quyết khí hậu của nhân viên Amazon vẫn còn sống có thể là một chiến thắng.
CHỦ NGHĨA TƯ BẢN CÓ LƯƠNG TÂM
Trong những năm gần đây, nhân viên công nghệ đã áp dụng nhiều áp lực hơn cho quản lý về các vấn đề trách nhiệm của công ty. Nhưng Nhân viên Công lý Khí hậu của Amazon độc đáo ở chỗ họ làm nhiều việc hơn là viết thư và tổ chức các cuộc biểu tình, đó là sử dụng sức mạnh tập thể của mình với tư cách là cổ đông như được viết trong quy định của công ty. Có thể cho rằng, nhân viên công ty công nghệ có tay nghề cao đã nắm giữ quyền lực chính trị nội bộ nhiều hơn bởi vì họ có nhu cầu cao, đặc biệt là ở những nơi như Seattle, San Francisco, Thung lũng Silicon và San Jose.
Chẳng hạn, chính áp lực của nhân viên đã khiến Amazon phải cam kết vào tháng 2 để thực hiện một nửa số lô hàng của mình là Carbon carbon trung tính vào năm 2030. Nhưng các nhân viên nói rằng cam kết vẫn cho phép phát thải rất nhiều, đặc biệt là khi bạn tăng trưởng dự kiến của Amazon và tăng lượng khí thải carbon vào năm 2030. Cam kết 50% cũng cho phép bù đắp carbon, điều đó có nghĩa là Amazon có thể bù đắp nhiên liệu hóa thạch mà họ sử dụng bằng cách trồng cây, hoặc mua tín dụng carbon hoặc bù đắp. Bức thư được gửi hôm nay đặc biệt kêu gọi Amazon ngừng dựa vào việc bù đắp carbon để đạt được các mốc phát thải nhiên liệu, một thông lệ được sử dụng rộng rãi bởi các công ty công nghệ.
Nhóm muốn Amazon lập một kế hoạch biến đổi khí hậu phù hợp với các hiệu trưởng này:
Các mục tiêu và mốc thời gian công khai để giảm lượng khí thải phù hợp với khoa học và báo cáo của Ủy ban liên chính phủ về biến đổi khí hậu (IPCC) năm 2018.
Một sự chuyển đổi hoàn toàn khỏi nhiên liệu hóa thạch thay vì dựa vào sự bù đắp carbon.
Ưu tiên các tác động khí hậu trong các quyết định kinh doanh, bao gồm chấm dứt quan hệ đối tác với các công ty nhiên liệu hóa thạch đẩy nhanh việc khai thác và khai thác dầu khí.
Giảm tác hại do hoạt động của Amazon gây ra cho các cộng đồng dễ bị tổn thương trước tiên.
Vận động chính sách địa phương, liên bang và quốc tế để giảm lượng khí thải carbon và từ chối hỗ trợ từ các nhà hoạch định chính sách, những người trì hoãn hành động đối với biến đổi khí hậu.
Đối xử công bằng với tất cả nhân viên trong các sự kiện thời tiết khắc nghiệt liên quan đến biến đổi khí hậu.
Chiến dịch này bắt đầu với một tá công nhân cùng nhau hành động về cuộc khủng hoảng khí hậu của chúng ta. Bây giờ chúng tôi có hàng ngàn nhân viên từ khắp nơi trên thế giới đang công khai yêu cầu một kế hoạch toàn công ty phù hợp với quy mô và mức độ khẩn cấp của vấn đề, ông Rajit Iftikhar, một kỹ sư phần mềm đã ký bức thư. Chúng tôi đã bị thổi phồng bởi số lượng hỗ trợ và niềm đam mê dành cho việc đưa Amazon trở thành người dẫn đầu về công lý khí hậu.
Tập đoàn này cũng muốn doanh nghiệp điện toán đám mây (AWS) của Amazon ngừng xây dựng phần mềm và lưu trữ tùy chỉnh cho các công ty nhiên liệu hóa thạch, thỏa thuận về nhiên liệu không thể tái tạo như than đá. Jamie hợp tác với các công ty nhiên liệu hóa thạch chứng minh rằng khí hậu không phải là ưu tiên hàng đầu của lãnh đạo Amazon, ông Jamie Kowalski, một nhà phát triển phần mềm đồng đưa ra nghị quyết và ký bức thư. Khoa học rất rõ ràng: Chúng ta phải giữ nhiên liệu hóa thạch trong lòng đất để tránh sự nóng lên thảm khốc. Làm thế nào chúng ta có thể nói rằng chúng ta quan tâm đến khí hậu khi chúng ta tăng tốc các quá trình khai thác mà cố tình bỏ qua thực tế về mối đe dọa mà chúng ta phải đối mặt?
Amazon đã đưa ra một tuyên bố về thư của công nhân ngày hôm nay, nhưng nó không trực tiếp giải quyết đề xuất của nhóm:
Chúng tôi đã đưa ra một số chương trình lớn và có ảnh hưởng và đang nỗ lực để tích hợp hoàn toàn phương pháp này trên Amazon, tuyên bố đã đọc. Công ty thực sự đã đưa ra một số sáng kiến xanh bị cô lập, như Ship in own Container, mạng lưới các trang trại năng lượng mặt trời và gió đang phát triển, và chương trình của họ để đặt các tấm pin mặt trời trên nóc nhà của các trung tâm thực hiện. Và trong khi Amazon có thể đang làm việc trên nó, họ vẫn chưa cam kết với một kế hoạch tích hợp, toàn công ty để giảm tác động đến môi trường như Apple và Google. Amazon cũng không công bố tổng lượng khí thải carbon như những người khác có, nhưng đã nói rằng họ sẽ làm như vậy trong năm nay.
Tuyên bố cống hiến của chúng tôi để đảm bảo rằng khách hàng của chúng tôi hiểu cách chúng tôi giải quyết các vấn đề môi trường đã không thay đổi, chúng tôi mong muốn ra mắt nhiều công việc hơn và chia sẻ nhiều hơn trong năm nay, Tuyên bố tuyên bố.
Một trong những người ký ban đầu của nghị quyết, Eliza Pan, một người quản lý chương trình gần đây đã rời Amazon một phần vì công ty không thấy cảm giác khẩn cấp tương tự đối với môi trường mà cô làm. Tuy nhiên, cô vẫn rất hy vọng rằng các nhân viên cuối cùng sẽ đưa Amazon đến một chương trình nghị sự xanh tích cực hơn. Vượt qua kinh nghiệm này cho chúng tôi thấy rằng chúng tôi là nhân viên có ảnh hưởng và quyền lực, và chúng tôi có trách nhiệm đảm bảo rằng công ty của chúng tôi, một trong những công ty lớn nhất trên thế giới, chịu trách nhiệm về tác động của nó đối với biến đổi khí hậu.
Khi Amazon phát triển, chúng ta cần đảm bảo rằng nó phát triển theo những cách không gây hại cho môi trường. Rõ ràng là Amazon sẽ không làm điều đó theo ý muốn của riêng họ, ông Pan Pan nói. Đó là lý do tại sao chúng tôi đã đệ trình nghị quyết về cách thức đi thẳng lên vị trí quản lý và ban giám đốc.
Nhận xét
Đăng nhận xét